Voormalig Red Bull-kopstuk is maar wat blij met zijn nieuwe werkgever: 'Positieve energie doet mij goed'
Uitgegeven door Tygo Bekkema • 12 april 2025 10:00
Jonathan Wheatley is sinds twee weken officieel begonnen bij Sauber als zijnde teambaas. De Brit, die tot voor kort een van de sleutelfiguren was binnen Red Bull, zal ongetwijfeld een beetje tijd nodig hebben om aan te passen aan zijn nieuwe rol. Waar Wheatley voorheen werkzaamheden verrichte in de kop van het veld, begeeft hij zich nu plots in de achterhoede. Toch prijst de ervaren bestuurder de teamsfeer op de burelen van Sauber.
Wheatley was jarenlang sportief directeur bij het team van Max Verstappen en zodoende deed hij voortdurend mee om de knikkers. Bij Sauber, dat volgend jaar wordt omgedoopt tot Audi, zal dat hoogstwaarschijnlijk voorlopig niet het geval zijn. Tijdens het persmoment voor teambazen ging het voormalig operationele hoofd van Red Bull in op de verschillen tussen zijn oude en nieuwe werkgever.
“Het is een van de vragen die ik mezelf stelde voordat ik bij het team kwam en we leren veel van de eerste paar races. Ik moet eerlijk zeggen dat ik vorige week iets later arriveerde bij het circuit dan normaal gesproken de bedoeling is, waardoor ik niet echt de tijd had om mezelf onder te dompelen in het team. Maar ik heb mezelf als doel gesteld om gedurende deze triple header zoveel mogelijk te leren”, begint Wheatley zijn verhaal.
Hij gaat dus niet echt in op de gang van zaken bij de renstal die voorheen zijn salaris betaalde. Maar wanneer de voormalig rechterhand van Christian Horner wordt gevraagd naar de sterke punten binnen Sauber, verraadt dat misschien ook wel een beetje onvrede naar de handelswijze binnen Red Bull. “Het doet me goed en het geeft me vertrouwen om te zien hoe dit team functioneert. De positieve energie en de echte openheid om elkaar vooruit te helpen. Het is een echte ‘mensenbusiness’. Het is belangrijk om energie te hebben, als je dat niet hebt, kom je niet vooruit. Het is ons doel om wél vooruit te komen en kleine beetjes performance te vinden.”